Согласно данным HeadHunter, в сентябре число вакансий в сфере логистики в СЗФО увеличилось на 95% по сравнению с началом года. Для России в целом рост составил 35%. Однако, несмотря на высокую активность найма, игроки рынка отмечают сохраняющийся дефицит кадров.

Татьяна Корнеева, директор по персоналу

"Курьер Сервис Экспресс" прокомментировала ситуацию для газеты "Коммерсантъ Санкт-Петербург"

"Рынок труда окончательно сместился в пользу соискателей. Кандидаты выбирают работодателей, предлагающих более высокую оплату, где решающую роль могут играть даже несколько тысяч рублей. За последний год зарплаты "синих воротничков" выросли на 15–20%, а у курьеров или складских работников — на 25–40%. Помимо денег, на выбор места работы влияют условия труда, стабильность компании и социальные гарантии", - отмечает эксперт. 

"Рост затрат на рабочую силу стимулирует бизнес к пересмотру внутренних процессов, автоматизации и роботизации»,— подтверждает Татьяна Корнеева. Логистические операторы, стремясь сохранить качество сервиса, активно инвестируют в оптимизацию процессов, формирование кадрового резерва и комплексные программы мотивации, предлагая стабильность и гарантированные выплаты. Таким образом, отрасль стоит перед необходимостью структурных изменений, где технологическая модернизация и эффективное управление персоналом становятся залогом устойчивого развития в условиях перманентного кадрового дефицита".

Ознакомиться с полным текстом статьи можно на сайте газеты "Коммерсантъ Санкт-Петербург"